Augusztus 26-án este a csoport az összes osztályvezetőt több mint négy órára a főhadiszállás oktatótermébe szervezte, hogy olyan mélyreható kurzusokat tanuljanak, mint például "Hogyan javítható a frontvonalbeli alkalmazottak stabilitási aránya". Ezt a tréninget a csoport elnöke, Li Xingjiang úr és Li úr tartotta Önnel együtt elemeztük a vállalat személyzetének jelenlegi helyzetét, megvitattuk a személyi állomány elvesztésének fő okait és a helyzet stabilizálását célzó konkrét intézkedéseket. személyzet.
A képzés során az egyes osztályok vezetői az osztály jelenlegi helyzetéből adódóan a csoport új pozíciójára, új céljaira fókuszáltak, és több szempontból is szabadon beszéltek a munkatársak igényeiről, törekvéseiről, javaslatokat tettek a további stabilizálásra. az élvonalbeli alkalmazottak. Abban egyetértés van, hogy bár a jelenlegi létszám stabil, még mindig sok a munka, amit jobban lehet végezni. A jövőben mindenki kezdeményezni fogja a munkavállalók tiszteletét és törődését, az alkalmazottak jobb kiszolgálását, a munkavállalókkal való jobb kommunikációt, és jobban odafigyel a munkavállalók ügyeire. Kezelje az alkalmazottakat fontos ügyként.
A Xingfa Group mindig is a vállalat értékes vagyonának tekintette az alkalmazottakat, és mindig is fontosnak tartotta a munkavállalók és a vállalat közötti előnyös helyzetet, és elkötelezett az alkalmazottak munka- és életkörnyezetének folyamatos javítása mellett. Az elmúlt tíz évben tovább javította az alkalmazottak bérét és juttatásait. Ezzel a képzéssel a különböző osztályok vezetői tovább javítják tudatosságukat, a Xingfa Group alkalmazottainak stabilitási rátája tovább növekszik, és minden Xingfa alkalmazott boldogsága új szintre kerül.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing anyagpiac, Shaoxing, Zhejiang tartomány, Kína