Minden fiók (részleg):
A csoport és az egyes ágazatok (részlegek) által év elején megfogalmazott különféle munkatervek eredményes teljesítése és a minél jobb "fejlődésre, fejlesztésre, fejlesztésre" való törekvés érdekében, tekints vissza mindenki által megszokott és pontosabban tudja, hogyan működik az egyes személyek. A valós helyzetnek megfelelően arra kérünk mindenkit, hogy továbbra is tartsa fenn a jókat, és tegyen többet a rosszakért. A csoport félévente megszervezi az adminisztratív és vezetői személyzet alapmunkájának, fejlesztésének ellenőrzését a csoportvezető felett. A vonatkozó ügyekről az alábbiak szerint értesítjük:
1. Ellenőrzési objektumok: A csoportvezető feletti összes adminisztratív és vezetői személyzet.
2. Felelős: A csoport általános gazdálkodási osztálya a felelős, a csoport vezérigazgatója közreműködik, és az egyes fiókvállalatok irodái együttműködnek.
3. Módszer: helyszíni ellenőrzés.
Negyedszer, az ellenőrzés tartalma:
1. Alapmunka:
①. A munkakör elmúlt félévi munkaeredményeinek adatai.
②, munkafegyelem. (ingázás és rendhagyó ügyeleti idők)
③, a szokásos hibákat és dicséretet. (beleértve a csoport és a fiókirodák különböző ellenőrzéseit)
④. A beosztottak és az illetékes osztályok értékelik a feleket.
a. Felelősség a munkáért.
b. A saját munkájukon túlmenően az együttműködés, illetve más osztályok, munkatársak munkájának segítése iránti lelkesedés mértéke.
c. Mutasson példát, tisztelje és törődjön a beosztottak helyzetével.
2. Felvetett helyzet: Fokozott tudatosság és emelt tartalom.
3. Kommunikáció az ellenőrző objektummal.
5. Ellenőrzési idő:
2012 július közepe-vége.
6. Egyéb:
1. A felsorolt és rendszerezett adatoknak tárgyilagosnak és tényszerűnek kell lenniük, az objektív okokat indokoló adatokat szavakkal kell megjelölni.
2. A féléves munkaellenőrzési eredmények az év végi értékelés és az utókorrekció egyik alapja.
Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.