2013. december végén, amikor kihirdették a Chengbang Chemical Fiber közbenső csoportvezetőjének értékelési eredményeit, a csoport első műszakos csoportvezetői munkakörének értékelési munkája a végső szakaszba lépett.
A csoportvezetői cím értékelése a cég fejlődésének folyamata, amely megmutatja, hogy minden ágazat fontos erőforrásként tekintett az emberre, és ragaszkodott a tehetségek tényleges teljesítmény alapján történő felhasználásához, hogy a tenni tudóknak lehetőségük legyen, ill. akik sikeresen csinálják a dolgokat, azoknak színpada van. Az "egy tanulmány, két vizsga és három védés" forma biztosítja a kiválasztási eredmények komolyságát és hitelességét. Ez a kiválasztási tevékenység kiszélesíti a front-line vezetők karrier-fejlesztési terét, növeli a poszt vonzerejét a fizetés emelésével, és erősíti azoknak a munkavállalóknak a bizalmát, akik továbbra is Xingfában szeretnének maradni, változtatni szeretnének és hajlandóak. hogy nőjön Xingfával. Ráadásul a tisztességes munkaverseny révén a legjobbak közül választják ki a legjobbakat, és érdemeik alapján választják ki az embereket. A különösen kiemelkedően teljesítőknél még a munkavállalási korhatárt is eltörlik, az előléptetés pedig kivételes, hogy maximalizálja a képesség- és erőnléti előléptetést, ami szintén jelentős előrelépés a cég fejlődésében.
A csoport felső vezetése elismerően nyilatkozott a csoportvezető beosztásának értékeléséről, amely fontos intézkedés annak érdekében, hogy valóban tükrözze a front-line adminisztrátorok és a vállalat fejlődését és előrehaladását a mindenki számára előnyös helyzet elérése érdekében, és megígérte, hogy a csoport folyamatos fejlesztésével több ilyen körülményt, humánusabb munka- és életkörnyezetet, szélesebb fejlődési teret teremt, hogy a jól teljesítő, jól dolgozó pályakezdő munkatársak teljes játékot adhassanak munkalelküknek és előnyeiknek.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing anyagpiac, Shaoxing, Zhejiang tartomány, Kína