"Hogyan végezz jó munkát a fonalértékesítésben" tudásmegosztó tréning

Az „Ügyfélközpontú”, az ügyfelek kielégítésére való törekvés cégünk alapértéke, és ez az irány és a cél, amelyért a cégcsoport továbbra is keményen dolgozik. Az aktuális iparági fejlődési trendek pontosabb megértése, a piaci irány és a vevői igények megragadására, valamint a menedzsment képességek, értékesítési készségek és szolgáltatási színvonal folyamatos fejlesztése érdekében a csoport november 17-én este ülést tartott. a Xingzhuo Supply Chain Company negyedik emeletén. Hogyan lehet jó munkát végezni a fonalértékesítésben" tudásmegosztó tréning. Közel 60 fő a cég magas szintű csapatából Li Xingjiang csoport vezérigazgatója vezetésével, a kereskedelmi vállalat értékesítési, beszerzési, háttérirodája és a Xingzhuo ellátás lánccég, Chengbang high-tech értékesítési és egyéb kapcsolódó pozíciók vettek részt a tréningen A képzést a Csoport képzési osztálya vezette és szervezte, meghívást kapott Bei Guoliang úr, a Zhejiang Hilding Textile Technology Co., Ltd. vezérigazgatója. megosztani és tanítani.

A képzési értekezleten Bei úr megosztotta vállalkozói tapasztalatait, elemezte és tananyag formájában bemutatta a jelenlegi downstream textilszövet-ipari mintát és iparági státuszt. A Keqiao piac változásaival együtt rámutatott, hogy a Keqiao továbbra is a fő textilszövet-piacok egyik fókuszpontja. Hatalmas a piactér, és előterjesztésre kerültek a fonóművek ellenintézkedései. A szövetgyárak jelenlegi igényeinek és fájdalompontjainak magyarázatára és elemzésére összpontosított, és rámutatott, hogy a piac és a vásárlók megnyerésének kulcsa a termék minőségében és a "műszaki tartalomban" rejlik. Ugyanakkor Bei úr részletesen kifejtette az "őszinteség", a "megértés" és a "gyors" kulcsszavakat, hogyan válhat kiváló fonalgyári eladóvá, és milyen értékesítési és szervizkészségeket kell elsajátítani, és előterjesztette a sajátját. egyedi felismerések.

A képzési folyamat során az értékesítési képviselők lelkesen beszéltek, és barátságosan beszélgettek Bei úrral a napi munka során felmerülő problémákról és az értékesítési folyamat során felmerülő kulcsproblémákról, elmélyülten megbeszélték és eszmecserét folytattak. Bei úr a mindenki által feltett kérdésekre részletes válaszokat adott, saját munkatapasztalatával ötvözve, értékes véleményeket, javaslatokat fogalmazott meg. Lu Chengyin, a Xingzhuo Company képviselője képzési tapasztalatai során elmondta, hogy Bei úr javaslata az ügyfelek tudományos menedzselésére, a vevők racionális kiválasztására és az ügyfelek igényeinek azonosítására irányul. Az ügyfelek elégedettsége pontosan ugyanaz, ami azt jelzi, hogy sokat profitált belőle. He úr, a Shaoxing Jinhu Knitting Co., Ltd.-től, mint a cég egyik vendége, a tréning megbeszélésen és eszmecserén is kifejtette tapasztalatait az új termékek fejlesztésével kapcsolatban, és hangsúlyozta, hogy az értékesítési folyamat során figyelembe kell venni a vásárlók igényeit. célzott legyen.

Li Xingjiang, a csoporthoz tartozó cég vezérigazgatója őszinte háláját fejezte ki Bei úrnak, amiért elfoglaltságaiból időt szakított arra, hogy csodálatos és lényegre törő módon megosszon a céggel. A felsőnek és az alsónak továbbra is meg kell őriznie eltökéltségét, és rendíthetetlenül követnie kell a közép- és felsőkategóriás ügyfelek és termékek útját. Li Xingxiao, a kereskedelmi vállalat vezérigazgatója záróbeszédében egyértelműen hangsúlyozta, hogy minden értékesítő és beszerző személyzetnek továbbra is figyelmet kell fordítania a tanulásra és szakmai minőségének javítására. Elmondta, hogy a társaság az összes alkalmazottat a teljesítmény és a hozzájárulás alapján értékeli, mint egyetlen kritériumot, és javasolta a következő lépés megtételét. Pontosabb képzés, hogy egy harchatékonyabb, magasabb színvonalú értékesítési tehetség csapatot építsünk fel.

Nyugodt, vidám légkörben sikeresen zárul a képzés. A tréningen a résztvevők elmélyítették a downstream textilszövet ipar fejlődési mintájának és trendváltozásainak megértését, szélesítették látókörüket, szélesítették tanulási elképzeléseiket, értékes tapasztalatokra és ismeretekre tettek szert, amelyek a jövőbeni munka fejlődéséhez vezetnek. Újabb új ötletek és ötletek érkeztek, és megerősödött az önbizalom, hogy jó munkát végezzünk az értékesítésben és a szolgáltatásban, hogy valóban „ügyfélközpontúságot” érjünk el, és törekedjünk az ügyfelek elégedettségére.