Új szakaszok, új ötletek, hangsúly a változáson és az innováción, a Xingfa magas színvonalú fejlesztésének vezetése

Visszatért a tavasz, új kezdet mindennek. Január 15-én a Xingfa Group 2019-es éves találkozója, valamint a kiemelkedő személyzeti dicséret és dicséret konferenciája ünnepélyesen megnyílt Yijiang Compoundban. Az "új ötletek egy új szakaszban, teremts új ragyogást" az éves találkozó témájára összpontosítva a vállalat felső vezetése, a csapatvezetők és a felettes vezetők, az összes adminisztratív személyzet, a csoport és az egyes fiókok kiemelkedő munkatársai, valamint a régi alkalmazottak 4 év feletti munkatapasztalattal, összesen 320-an Sokan gyűltek össze, hogy összegezzék az elmúlt év eredményeit és megtervezzék az új év fejlesztési irányát.

Repül az idő, egy év munka egy pillanat alatt történelemmé vált, 2019 eltelt, és jön 2020. Az új év új kiindulópontot, új lehetőségeket és kihívásokat jelent. A 2020-as munka jobb elvégzése érdekében éves összefoglaló beszédében Li Xingjiang, a csoport vezérigazgatója átfogóan összefoglalta az egész csoport 2019-es munkaeredményeit és gyakorlatát, megerősítve, hogy bizonyos eredményeket sikerült elérni a minden munkavállaló közös erőfeszítéseit, és egyértelműen rámutatott, hogy a munka nem elegendő, és gondoljon a tartalomra, és összpontosítson arra, hogy magasabb követelményeket és reményeket tegyünk a vállalat munkájához 2020-ban.

Li úr rámutatott, hogy a következő évben, az új évben mindenkinek meg kell értenie a csoport új fejlesztési koncepcióját, lényegét, céljait és feladatait, és egységesíteni kell a gondolkodást a csoport telepítési követelményeivel. Komoly gondolkodás, összhangban a Xingfa valóságával és pragmatizmusával, ugyanakkor fordítson nagyobb figyelmet és hajtson végre változtatásokat, újításokat. Konkrétan az „emberek” és a „dolgok” kulcsfontosságú feladataira és kulcskérdéseire kell összpontosítanunk, a változásra és az innovációra való támaszkodásra kell összpontosítanunk, gyorsan kell cselekednünk, a passzívból aktívvá kell válnunk, aktívan vállalnunk kell a változást, és kezdeményezni kell a változást. Az új koncepciókra támaszkodva továbbra is felzárkózunk és felülmúlunk az eredeti pályán, és az új szakaszban elnyerjük az első lehetőséget az új pályán. Mozgósítson minden dolgozót, hogy ne felejtse el eredeti törekvéseit, megőrizze eltökéltségét, vegye az új szakaszt, az új ötleteket és az új fejlesztési koncepciókat iránymutatónak, és gyakorlati lépésekkel folyamatosan elősegítse az egész csoport magas színvonalú fejlődését, és végül elérje a stratégiai átalakítás és korszerűsítés sikeres befejezése.

Li elnök hangsúlyozta, hogy a fejlesztési stratégia meghatározza a vállalkozás sorsát, és a stratégia megválasztása fontosabb, mint az erőfeszítés. A teljes csoport 2020-as alapötletei, foglalkoztatási ötletei és főbb munkái kerülnek bemutatásra. 1. Alapötletek a 2020-as munkához: (1) Fogja meg az elszánt ötleteket és dolgozzon rétegről rétegre, és nagyon figyeljen rájuk. (2) Hangsúly a tehetségtechnológián, a változás és az innováció hangsúlyozása, valamint az iparági vezető szerepre való törekvés. 2. Xingfa foglalkoztatási ötletei: A hozzájárulások az eredményeket vizsgálják, függetlenül a beosztástól; akik képesek, azok felsőbbrendűek az alsóbbrendűeknél, és azok, akik felsőbbrendűek vagy alsóbbrendűek lehetnek; a jutalmak és a büntetések pontosabban meghatározottak. 3. Fő munka (rész) (1) Az új üzemi projektet átfogóan kezelik, a minőségbiztosítást határidőre megtörténik. (2) Jelentős előrelépést és áttörést kell elérni a kulcsfontosságú feladatokban és kulcskérdésekben a kitűzött célokkal összhangban: a Xingzhuo szervezeti felépítése, csapatépítés és általános munkahaladás; A Chengbang csúcstechnológiás kutatás-fejlesztése és marketingje jelentősen javult. (3) Indítsa el a káderképzési mechanizmust; fontosnak tartja az új káderek hivatalba lépését, és jó munkát végez abban. (4)…

A Xingfa Group szorgalmazza a „családi kultúra” és a „küzdelemkultúra” vállalati kultúra koncepcióját, jelentőséget tulajdonítva az „emberek” munkájának, bátorítva a kiváló alkalmazottakat, ösztönözve és motiválva, hogy továbbra is jobb eredményekre törekedjenek, és azt szorgalmazza, hogy mindenki tanuljon meg haladni, haladni törekszik, Ezen az éves közgyűlésen 24, 2019-ben kiváló eredményt elért dolgozó részesült elismerésben és jutalomban. A díjazottak között vannak kiemelkedő alkalmazottak; vezetők, akik a csapatot a kiváló teljesítmény elérése érdekében vezetik; egység és együttműködés kiváló csapatok létrehozásához.

Este vidám és békés légkörben hivatalosan is megkezdődött a köszöntő. A csoport vezérigazgatója újévi beszédet mondott, szívből jövő köszönetét és újévi jókívánságait fejezte ki minden alkalmazottnak, arra buzdítva minden alkalmazottat, hogy 2020-ban tegyenek kitartó erőfeszítéseket, érjenek el ragyogóbb eredményeket, és teremtsék meg a Xingfa magas színvonalú fejlesztésének új korszakát. . A pompás audio-vizuális lakoma megteremtése érdekében a sok tehetséges Xingfa emberei gondosan előkészítettek különféle csodálatos előadásokat, mint például a „Fly Higher” izgalmas dalt, a „Mosolyogsz!” Ez olyan szép fiatalos táncot, a filozófiai előadást. szkeccsel a „Big Mouth Girl" és az „Oceánon át, hogy látlak" lelkes dallal stb. gazdag és izgalmas a változatosság. A fellépések mellett a bankett izgalmas szerencsesorsolást és nagylelkű ajándékokat is felállított. 20 órakor sor került a nagydíjak kihirdetésére, a piros borítékos bankettet az est végén kiosztott piros borítékokkal gyorsan a csúcsra tolta.Mindenki éljenzésében ma este búcsúzunk 2019-től, a betakarított örömtől, az éves találkozó pedig a „Go With You” című dallal zárult sikeresen.

Vigye tovább a múltat, és vezesse be az új évet, és haladjon előre az idővel, hogy megünnepelje a betakarítási évet. Az elkövetkező 2020-ra jó szívvel és önbizalommal teli. Egymás mellett állunk egy új kiindulópontnál, és közösen rajzolunk egy pompásabb tervrajzot cégünk számára