A csoport felhívása a 2012. évi munkatervben szereplő adminisztratív és vezetői személyzet jó munkájáért

A csoport 2012-es munkájának alapötlete, a „belső konszolidáció, a fejlesztésre való összpontosítás és a megvalósítás” szerint az idei év a „konszolidáció, fejlesztés és megvalósítás” éve a csoport egyes blokkjai számára. Ahhoz, hogy ezt a célt elérjük és az év végi gazdasági előnyökben jó eredményt érjünk el, alulról felfelé haladva, mindenekelőtt az év elején szilárd terveket, konkrét terveket kell készítenünk az évre. A vonatkozó tartalmat az alábbiak szerint értesítjük: 1. Cél: A csoportvezető feletti összes vezető és adminisztratív személyzet. Másodszor, nagy jelentőséget tulajdonítanak: ne törekedjen formalitásra, legyen földhözragadt, a csoport vezérigazgatója, az egyes ágak vezérigazgatója (az osztály felelőse) közvetlenül felelős. 3. Megállapodás: Először mérlegelje és rendezze saját pozícióit és a blokk tényleges helyzetét, majd a fióktelep, fiók (részleg) és a csoport vállalatának minden osztálya megszervezi és összehívja a megfelelő személyzetet, hogy megbeszéléseket tartsanak a beszélgetés és a munka megbeszélése céljából. 2012.-ben, végül a fióktelep (osztály) mint egység által alkotott írásos anyagokat február 28-ig be kell nyújtani a csoporthoz tartozó társaság irodájába. a kirendeltségre (osztály) ill. 4. 1. Szorosan összpontosítson a 2012-es „Konszolidáció, fejlesztés és végrehajtás” tématartalmára, és a tartalmat a megfelelő blokkokkal kombinálva, átfogó módon sorolja fel. 2. A terv tartalma legyen manőverezhető, és ne legyen üres beszéd. Az adatok számszerűsítését az adatok számszerűsítése nélkül is lehetővé kell tenni.